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임금피크제 지원금 신청방법
오늘도 행복한 하루에요~!
이번시간에는 임금피크제 지원금 신청방법에 대해 알아보려고 해요.
정년 60세 연장에 따라 대부분 회사에서 임금피크제를 도입하셨을텐데요. 분야별로 감액률이 차이가 있지만 대부분의 회사는 임금피크 대비 매년 10% 정도 수준으로 감액해 가는거 같아요.
임금피크제 시행을 하게 되면서 감액된 임금에 대해 정부에서 2018년 12월 31일 까지 전년대비 10% 이상 감액된 근로자에게 지원해 주겠다고 했는데요.
대부분 회사가 올해 부터 정년을 늘리고 임금피크를 시행하게 되었는데 지원금 지원기간이 너무 빨리 끝나는거 같아 아쉽네요. 계속 유지 되어 모든 근로자가 혜택을 받았으면 좋겠어요~
지원금 3가지 종류로 나뉘어져 있어요!
1. 정년연장형
2. 재고용형
3. 근로시간 단축
대부분은 정년연장형에 해당하실꺼 같아 정년연장 지원금에 대해 알아볼께요~
지원금 관련해서 두가지 법률을 보도록 할게요. 대부분 지원금은 고용보험법상에 나와 있어요~
그리고 소득의 기준이 어떻게 되는지 궁금하실텐데요. 소득세법에 나와 있어요~ 즉 연말정산시 원천징수영수증 상의 금액을 기준으로 해서 한다고 하네요.
제외대상에 대해서도 나와 있어요~ 지원금을 제외하고 7250만원이 초과하는 근로자에 대해서는 안 준다고 되어 있네요. 이부분도 체크하시길 바랄께요~
임금피크 지원금에 대해 어느정도 이해 되셨나요??
그럼 실제로 임금피크 지원금 적용한 사례를 들어 들일께요~
Q : '16년 연간 7천만원의 임금을 받는 A라는 사람이 '17년 1.1 임금피크를 적용받아 6천원만원 임금을 지급 받을 경우!! 지원금 얼마일까요? A : 임금감액률 : [7천 - 6천] / 7천 X 100 = 14% 지원금 : 피크임금(7천)의 90%인 6,300만원에서 감액 임금인 6천을 뺀 3백만원 지원 |
실제 사례를 통해 지원금을 얼마 정도 받을 수 있는지 확인 되셨을꺼에요~
이제 지원신청방법에 대해 알려드릴께요~
▶ 지원금신청서, 증빙서류를 다음년도 1월말까지 관할고용센터에 제출
▶ 제출서류
- 신청서 1부
- 대상자 증명서류 1부 (취업규칙 등)
- 감액률 확인 증명서 1부 (원천징수영수증)
지원신청 방법은 간단하죠?
임금피크제 도입에 따른 임금 감액은 어쩔수 없다고 하지만 혹시나 지원금 제도를 몰라서 놓치는 일이 없길 바랄께요~
직접 신청이 어려우시면 회사에서 도와주니깐요. 담당자한테 문의해보세요~
그럼 오늘의 포스팅을 마칠께요~
오늘도 화이팅하세요!
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