급여 비과세항목 완벽정리

급여 비과세항목 완벽정리

오늘도 좋은하루에요^^

이번시간은 연말정산2탄으로 급여항목 중 비과세되는 항목에 대해 안내드릴께요!

연말정산할때 가장 먼저 해야 할 것이 뭘까요? 바로바로 올 한해동안 내가 받은 급여가 얼마인지를 확인하고 확정하는 작업을 해야 합니다. 

그 중에서 과세되는 부분만 가지고 연말정산하시면 됩니다. 그럼 어떤게 과세 항목이냐고 하신다면 비과세랑 과세제외 되는 항목을 빼고 싹다 과세된다고 보시면 되세요

혹시 현금으로 준것만 과세되는걸로 아시는 분들도 있는데 그렇지 않고요 . 현금, 현물, 상품권, 선물 등

다 포함하시면 되세요~

과세제외항목부터 정리들어갑니다!

1. 경조금

2. 사택제공이익

3. 단체순수보장성 보험료

4. 사내근로복지기금 용도사업지급액

이외에도 몇가지 더 있긴한데요. 실무에서는 이정도만 나오니깐 더 알지 않아도 될 듯하네요. 말그대로 위에 항목은 세금 자체와 관련이 없다고 보시면 되세요~

다만, 사회통념상이라고 규정하고 있어 상식선에서 하셔야지 만약 직원 결혼식에 경조금으로 2천만원 준다고 하면 그건 좀 곤란하겠죠? 그런 회사가 있다면 다니고 싶네요 ㅠㅠ

다음은 비과세항목입니다. 

1. 해외(국외)근무수당

   → 비과세 : 월 100만원 (건설, 원양어선은 월 300만원)

2. 자녀양육비, 6세이하

   → 비과세 : 월 10만원 (근로자 1인당, 맞벌이는 각각 되는거에요!)

3. 식대

   → 비과세 : 월 10만원 (구내식당이용하면서 주면 안되요!)

4. 자가운전비

   → 비과세 : 월 20만원 (본인소유차량)

5. 통신비지원 : 실비변상적인 성격으로 지원 

6. 건강검진비  

7. 교육비 (본인교육 및 업무관련 교육) 

위에 나열한 부분 외에도 몇가지 더 있긴한데요. 실무에서는 주로 위에 사항 정도가 많이 나올 듯 합니다. 그럼 하나씩 알아볼께요~

그 전에 비과세 요건이 있습니다. 법률요건을 충족 / 실제로 수당을 지급 / 비과세한도 안분 X 실제로 지급도 안하면서 비과세를 할 수는 없겠죠? 관련 규정도 만드셔야 하고요.

그럼 급여 비과세 항목에 대해 상세히 알아볼께요~

1. 해외(국외)근무수당 : 국외에서 근무하는 기간동안 받는 급여에서 대해 월 100만(300만원)을 초과 하면 100만원(300만원)까지만 비과세 그 이하면 그 이하의 금액으로 비과세 해서 지급합니다. 다만, 해외연수의 경우는 안되요!

2. 자녀양육비 비과세 : 근로자 또는 배우자의 출산이나 6세이하 자녀를 둘 경우 월 10만원 비과세 해줍니다. 다만, 자녀가 여러명 있어도 월 10만까지 비과세라는 점 기억하세요!

3. 식대 비과세 : 식사를 제공하지 않는 근로자에게 해주는것이기에, 식권으로 줬을때가 조금 헷갈릴수 있는데요, 환급성 유무에 따라 달라집니다. 환급이 된다면 10만원까지만 그렇지 않다면 전액 비과세가 가능하세요~

4. 자가운전비 비과세 : 월 20만원까지 비과세가 가능한데요. 비과세 몇가지 요건이 있어요. 종업원 소유차량이여합니다. (공동명의 인정) 업무수행에 해당차량을 사용해야 하고요. 마지막으로 사규 등의 지급 기준을 마련해야 합니다. 

5. 통신비지원 비과세 : 명확한 기준이 없다보니 업무에 사용한 부분에 대해 실비변상적으로 지원해 주는 지원금이라면 비과세로 볼 수 있습니다. 제일 좋은건 명세서 가져오라고 해서 돈 주는게 맞겠죠? 하지만 실무에서 그게 쉽지 않다보니 지급 규정을 만들고 하면 되지 않을까 싶습니다. 

6. 건강검진비 : 사무직은 2년에 한번, 현장직은 1년에 한번 의무 건강검진 받는 부분에 대해 회사가 지원해 준 사항에 대해 비과세 처리 가능합니다. 다만, 직원의 가족을 지원해 주는 경우 과세처리를 하셔야 하니 이점 유의 해 주세요!

7. 교육비 : 교육비는 임원을 포함해서 본인이 업무와 관련한 교육을 받을 경우에 대해 회사가 지원해 준 비용은 비과세 처리 가능합니다. 자녀 학자금은 비과세 항목이 아니니깐 헷갈리시면 안되세요!

이상으로 연말정산 총급여 확정을 위한 급여 비과세 항목들을 알아봤습니다. 최대한 비과세 되는 항목들을 확인하시어 직원들에게 혜택을 많이 줄 수 있으시면 좋겠네요.

그럼 오늘도 화이팅하세요!