취업규칙 작성방법 알려드려요 오늘도 좋은 하루에요^^ 이번시간에는 취업규칙 작성방법에 대해 알아보려고 해요~! 직장인이라면 회사의 규정중에서 취업규칙 부분이 제일 궁금하실꺼세요. 그리고 인사담당자분이라면 취업규칙을 어떻게 작성해야 할지 고민이 되실꺼고요. 먼저 관련법은 근로기준법 제92조에 나와 있는데요. 내용을 살펴보면, 근로계약서와 중복되는 부분이 있긴 하겠지만 이런 부분은 반드시 넣으라고 법에서 규정하고 있어요. 잠깐 법을 살펴볼까요? ▶ 상시 10명 이상의 근로자가 있으면 작성해야 한다! 1. 업무시간 : 업무시작, 종료, 휴게시간, 휴일, 휴가 및 교대근로 등에 관한 사항 2. 임금의 결정 : 산정방법 지급시기 등 3. 가족수당 : 가족수당에 관한 사항 4. 퇴직 : 퇴직에 관한 사항 (퇴직금 ..
청년인턴제 지원방법 알려드려요 오늘도 좋은 하루에요^^ 이번시간에는 고용노동부에서 지원해 주고 있는 청년인턴제에 대해 알아보도록 할께요~ 요즘같이 취업이 어려운 시기에 인턴제를 활용해서 취업에 성공하시길 바랄께요~ 예전에는 청년인턴제라는 명칭으로 사용했는데 지금은 청년내일채움공제라는 명칭으로 변경되어 찾기가 다소 어려우실꺼 같아 포스팅해봤어요~ 그럼 아래 그림을 보면서 따라오세요!! 고용노동부 홈페이지 들어가시면 아래족에 대상자별 정책이라고 해서 청년인턴제 및 다른 청년관련 정책에 대해 안내해주고 있어요~ 들어가보면 청년내일채움공제라고 나오네요. 대상은 만15세부터 34세까지 미취업자를 대상으로 하고 있는데, 만34세가 청년인지는 좀 의하하기는 하네요. 들어가신 후에 아래쪽을 보시면 청년내일채움공제라는 ..
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