연차촉진제도 아주 쉬워요 오늘도 행복한 하루에요^^ 지난번 연차수당계산에 이어 연차촉진제도에 대해 이야기 해볼까 해요.. 많이들 시행하고 계신가요? 연차수당을 주지 않기 위한 고용노동부가 면책사항을 준거라고 생각 하실 수도 있지만.. 연차수당 자체의 본연의 의미를 알고 보면 그렇게 나쁜제도라고 생각은 들지 않아요.. 어떤분은 눈치보여서 연차도 못쓰는데 수당은 줘야 하는거 아니냐고 하시겠지만, 힘 없는 근로자 입장에서는 회사 정책에 따라 갈 수 밖에 없는게 현실이죠. 거두절미하고 연차촉진제도에 대해 알아보도록 할께요. 먼저 관련 법은 근로기준법 61조를 참고하시면 되세요. 법에서는 연차에 대한 금전적인 보상을 면하기 위해서는 1. 회사는 연차사용이 끝나는 6개월 전을 기준으로 10일 이내에 통보[사용하지 ..
근로시간 단축 알려드립니다. 오늘도 좋은 하루에요~^^ 요즘들어 근로시간 단축과 관련한 기사가 나오고 법안 추진 등의 기사를 보셨을꺼에요.. 근로시간에 대한 궁금증을 알아보기로 할께요~ 근로시간을 단축하겠다는 정부의 의지는 아무래도 일자리 창출에 있는 것 같아요.. 기존 직장인들의 야근을 줄이고 신규인력을 채용하게 하려는 의지가 느끼지지만 여러가지 문제점 또한 만만치 않는 것 같아요.. 야근을 해서라도 돈을 더 벌고 싶어 하는 근로자와 추가적인 인력을 뽑아야 하는 부담감 때문일것 같아요~~ 현재도 여야간 첨예하게 대립하고 있는 부분도 이런 부분 때문이라 볼 수 있겠죠? 그럼 이제부터 근로시간 단축이 어떤 것인지 자세히 알아볼께요~ 1. 법정근로시간 (주40시간)근로기준법 제50조에 보면 자세히 나와 있는..
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