상시근로자수 궁금증 해결해 드려요 오늘도 행복한 하루에요^^이번시간에는 상시근로자수에 대한 궁금증을 해결해 드릴까 합니다. 단어의 의미만 보면 상시적으로 근문하는 직원이 몇명이냐라고 볼 수 있는데요. 하지만 법에서는 상시근로자 산정 방식에 대해 규정하고 있으니 아래 내용을 참고하셔서 하시는 일에 도움이 되시길 바래요 주로 궁금해 하실꺼 같은 내용으로 Q&A 준비해 봤습니다. Q : 상시근로자수가 무슨 뜻인가요?A : 간단히 말씀드리면, 1일 평균 근무하는 근로자(직원)의 수가 얼마인지를 알아보는 것입니다. Q : 상시근로자수 산정해야 하는 이유는 무엇인가요?A : 근로기준법에 적용 여부를 판단하기 때문에 꼭 산정방법을 알아야 합니다. 법 적용은 근로기준법 제11조에 보면 적용범위에 나와 있습니다. 대부분..
통상임금 계산방법 간단해요 오늘도 좋은 하루에요^^이번시간에는 통상임금 계산방법에 대해 알아보도록 할께요~ 기아차통상임금 뉴스 등으로 인해 다들 많이 들어보셨을텐데요. 통상임금이 어떤것이고 계산은 어떻게 해야 하는지 아주 쉽게 안내해 드릴께요~ 1. 통상임금이란?근로자에게 정기적이고 일률적을 소정근로 또는 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급, 일급, 주급, 월급 또는 도급금액이로 근로기준법 시행령 제6조에 표기 되어 있습니다. 그럼 대체 통상임금이 언제 쓰이는가? 바로 법정수당계산시 필요합니다. 법정수당에는 여러가지가 있는데, 연장수당 (시간외, 휴일, 심야), 연차수당, 해고수당 등 산정시 사용됩니다. 일부 회사에서는 단순히 기본급만 가지고 하는 경우가 있는데, 그렇게 하면 안되고요. 위에 설명처럼..
포괄임금제 자세히 알려드려요 오늘도 좋은 하루네요^^ 이번 시간에는 포괄임금제에 대해 자세히 알아보는 시간을 가질까 해요. 포괄임금제라는 명목으로 해서 회사에서 악용하는 경우가 많은데요. 고용노동부에서 운영지침을 발표할 예정이여서 다시 한번 점검이 필요해 졌어요! 포괄임금제란? 법에 나와 있는 개념은 아니고요. 여러가지 판례등을 종합해 볼때 특수한 경우나 근로자에게 불이익이 없을 경우 인정해 주는 임금형태에요~ 다시 말해, 연장이나 야간, 휴일근무등이 사전에 예측이 가능한 경우 정한 범위 안에서는 별도로 수당을 지급 할 의무가 없다는 내용인데요. 예를 들어서 설명 드리는게 쉬울꺼 같네요~! EX) 홍길동사원은 월 246.5만원을 받기로 계약함 (포괄임금)기본급 (월) 시간급 시간외수당(월 25시간) 월 ..
- Total
- Today
- Yesterday
- 오키나와 츄라우미
- 주휴수당
- KB국민카드
- 다담카드
- 국민카드 포인트리
- 청년인턴제
- 통상임금
- 연장수당 계산방법
- 근로시간 단축
- 퇴직금
- 타로
- 임금피크 지원금
- #크리에이터링크 #creatorlink #포트폴리오사이트 #홈페이지제작 #무료홈페이지제작
- 급여 일할계산
- 상시근로자
- 골든라이프올림카드
- 직업적성테스트
- 월급 실수령액
- 베이블레이드 버스트 갓 나이트메어 롱기누스
- 취업규칙
- 연차수당 계산방법
- 무료타로점보기
- 포괄임금제
- 직업적성검사
- 취업규칙 작성
- 직업적성
- 4대보험
- 베이블레이드 버스트 갓
- 국민카드
일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | |||
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |