모두의 길라잡이

1년미만자 연차휴가 정리! 이번시간에는 최근 법개정된 사항 중 1년미만자 연차휴가에 대해 정리하도록 하겠습니다. 인사 담당자 분들도 매번 헷갈려하시는 연차휴가 어떻게 변했을까요? Q : 1년미만자 연차휴가 개수가 어떻게 변했나요?A : 답부터 말씀드리면 입사 후 1년 뒤 26개가 생깁니다. 1개월 개근시 생기는 개수 11개와 이와 별게로 다들 아시는것 처럼 1년 후 15개를 더한 26개가 이번에 바뀐 1년 미만자 연차휴가 개수입니다. 좀 더 자세히 알아보죠. 종전에는 근로기준법에서 입사 1년 미만 근로자는 매월 개근할때 마다 1일의 연차를 부여하고 1년이 되는 시점에서 사용한 연차가 있다면 1년 뒤 생기는 15개에서 사용 개수 만큼을 차감하였는데요 이번에 바뀐 법에는 위와 동일하게 1개월 개근시 1일의 ..

주휴수당 계산방법 완벽정리 오늘도 좋은 하루에요^^이번 시간에는 주휴수당 계산방법에 대해 정리해보려고 합니다. 요즘 아르바이트 하시는 분들도 주휴수당에 대해 어느정도 알고 계시긴 한데 그래도 조금은 어려울 수 있을 것 같아 제가 아주 간단히 주휴수당이 뭔지 계산은 어떻게 하는지 알려드릴께요~ 주휴수당? 일단 말 자체가 어려워요ㅠ 쉽게 말해 주(1주) 휴(휴일) 수당(급여) 입니다. 그러니깐 쉬는 날에도 급여를 줘야 한다 이 말이죠. 근데 조건들이 있어요!! 첫째 : 1주일간 소정근로시간(사장이랑 일하기로 정한 시간) 15시간 이상일 것둘째 : 1주일간 소정근로일수(사장이랑 일하기로 한날)를 개근할 것 (결근 X) 셋째 : 계속 근무 할 것 여기서 궁금하실꺼에요. 소정근로라는게 뭔가?? 위에 적어 놨지만 ..

팔로우업 (follow-up) 무슨 뜻일까요?회사 생활을 하다보면 자주 듣는 영어가 있어요. 바로! 팔로우업(follow up)인데요. 누가 사용했는지는 모르겠지만, 사전적 의미보다는 좀 더 폭 넓게 사용되는것 같아요.일단 사전에는 이렇게 정의되어 있네요. 1. (방금한 것에) ~을 덧붙이다2. (방금 들은 내용에 대해) 더 알아보다 이런 사전적의미 만으로는 감이 잘 안오시죠? 제가 회사 경험상 여기서 쓰이는 의미는 바로 바로 팔로우업 : 후속조치/ 후속작업 (보고사항에 대해 다음 단계 조치사항) 요렇게 많이 쓰이는거 같아요.. 상황을 설명하면, 오늘 회의시간(워크샵)에 있었던 내용중에 이거저거를 팔로우업해서 다음주까지 보고해!!! 정말 짜증나는 말이죠 ㅠㅠ 암튼 회사생활 하면서 쓰는 영어단어들 사전 찾..

직업적성테스트 진로 직업 걱정 끝 오늘도 좋은 하루에요^^ 날씨 만큼이나 취업시장이 꽁꽁 얼어 붙은 겨울이네요. 요즘 같이 취업하기 힘든시기에 본인에게 딱 맞는 적성의 직업을 찾아서 진로를 결정하시면 좋겠어요! 그래서 준비했습니다. 직업적성테스트 하는 방법!! 공개!!무료로 직업적성 테스트를 하는 곳이 두곳 찾았습니다. 1번째 커리어넷에서 하는 청소년/대학생을 위한 직업적성테스트 2번째 워크넷에서 하는 청소년/대학생/일반인까지 하는 방법 이 두가지 방법을 모두 소개 할께요. 커리어넷 심리검사 먼저 네이버에 커리어넷이라고 검색하시면 홈페이지로 바로 들어가실 수 있으세요 빨간색으로 표시한 진로심리검사를 누르시고 들어가시면 되세요.직업적성테스트가 여러가지가 있는데 그 중에서 진로개발준비도검사라는걸 해봤습니다...

알바 이력서 양식 여기 있어요. 오늘도 좋은 하루에요^^ 이번시간에는 아르바이트를 시작하시는 분들을 위해 이력서 양식 첨부드릴께요. 이제 막 수능이 끝난분들은 알바를 해서 돈을 벌고 싶은 마음이 많을텐데요. 그럴때 유용하게 사용되었으면 좋겠어요. 참고로, 알바를 시작하면서 꼭 사전에 알고 계셔야 하는 사항에 대해 간단히 안내드릴께요! 최저임금 확인!! 2017년 최저임금은 6,470원 2018년은 7,530원 입니다. 만약 알바하려고 하시는 곳에서 최저임금이하로 주신다고 하면 당당히 말씀하세요! 다만, 수습기간이 있다면 최장 3개월까지는 90% 수준으로 받을 수 도 있다는 점 알아두세요! 그리고 주휴수당이란게 있어요. 주 40시간 일하게 되면 8시간의 주휴수당을 줘야 합니다. 이 부분도 놓치지 않길 바래..

상시근로자수 궁금증 해결해 드려요 오늘도 행복한 하루에요^^이번시간에는 상시근로자수에 대한 궁금증을 해결해 드릴까 합니다. 단어의 의미만 보면 상시적으로 근문하는 직원이 몇명이냐라고 볼 수 있는데요. 하지만 법에서는 상시근로자 산정 방식에 대해 규정하고 있으니 아래 내용을 참고하셔서 하시는 일에 도움이 되시길 바래요 주로 궁금해 하실꺼 같은 내용으로 Q&A 준비해 봤습니다. Q : 상시근로자수가 무슨 뜻인가요?A : 간단히 말씀드리면, 1일 평균 근무하는 근로자(직원)의 수가 얼마인지를 알아보는 것입니다. Q : 상시근로자수 산정해야 하는 이유는 무엇인가요?A : 근로기준법에 적용 여부를 판단하기 때문에 꼭 산정방법을 알아야 합니다. 법 적용은 근로기준법 제11조에 보면 적용범위에 나와 있습니다. 대부분..

통상임금 계산방법 간단해요 오늘도 좋은 하루에요^^이번시간에는 통상임금 계산방법에 대해 알아보도록 할께요~ 기아차통상임금 뉴스 등으로 인해 다들 많이 들어보셨을텐데요. 통상임금이 어떤것이고 계산은 어떻게 해야 하는지 아주 쉽게 안내해 드릴께요~ 1. 통상임금이란?근로자에게 정기적이고 일률적을 소정근로 또는 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급, 일급, 주급, 월급 또는 도급금액이로 근로기준법 시행령 제6조에 표기 되어 있습니다. 그럼 대체 통상임금이 언제 쓰이는가? 바로 법정수당계산시 필요합니다. 법정수당에는 여러가지가 있는데, 연장수당 (시간외, 휴일, 심야), 연차수당, 해고수당 등 산정시 사용됩니다. 일부 회사에서는 단순히 기본급만 가지고 하는 경우가 있는데, 그렇게 하면 안되고요. 위에 설명처럼..

포괄임금제 자세히 알려드려요 오늘도 좋은 하루네요^^ 이번 시간에는 포괄임금제에 대해 자세히 알아보는 시간을 가질까 해요. 포괄임금제라는 명목으로 해서 회사에서 악용하는 경우가 많은데요. 고용노동부에서 운영지침을 발표할 예정이여서 다시 한번 점검이 필요해 졌어요! 포괄임금제란? 법에 나와 있는 개념은 아니고요. 여러가지 판례등을 종합해 볼때 특수한 경우나 근로자에게 불이익이 없을 경우 인정해 주는 임금형태에요~ 다시 말해, 연장이나 야간, 휴일근무등이 사전에 예측이 가능한 경우 정한 범위 안에서는 별도로 수당을 지급 할 의무가 없다는 내용인데요. 예를 들어서 설명 드리는게 쉬울꺼 같네요~! EX) 홍길동사원은 월 246.5만원을 받기로 계약함 (포괄임금)기본급 (월) 시간급 시간외수당(월 25시간) 월 ..

취업규칙 작성방법 알려드려요 오늘도 좋은 하루에요^^ 이번시간에는 취업규칙 작성방법에 대해 알아보려고 해요~! 직장인이라면 회사의 규정중에서 취업규칙 부분이 제일 궁금하실꺼세요. 그리고 인사담당자분이라면 취업규칙을 어떻게 작성해야 할지 고민이 되실꺼고요. 먼저 관련법은 근로기준법 제92조에 나와 있는데요. 내용을 살펴보면, 근로계약서와 중복되는 부분이 있긴 하겠지만 이런 부분은 반드시 넣으라고 법에서 규정하고 있어요. 잠깐 법을 살펴볼까요? ▶ 상시 10명 이상의 근로자가 있으면 작성해야 한다! 1. 업무시간 : 업무시작, 종료, 휴게시간, 휴일, 휴가 및 교대근로 등에 관한 사항 2. 임금의 결정 : 산정방법 지급시기 등 3. 가족수당 : 가족수당에 관한 사항 4. 퇴직 : 퇴직에 관한 사항 (퇴직금 ..

청년인턴제 지원방법 알려드려요 오늘도 좋은 하루에요^^ 이번시간에는 고용노동부에서 지원해 주고 있는 청년인턴제에 대해 알아보도록 할께요~ 요즘같이 취업이 어려운 시기에 인턴제를 활용해서 취업에 성공하시길 바랄께요~ 예전에는 청년인턴제라는 명칭으로 사용했는데 지금은 청년내일채움공제라는 명칭으로 변경되어 찾기가 다소 어려우실꺼 같아 포스팅해봤어요~ 그럼 아래 그림을 보면서 따라오세요!! 고용노동부 홈페이지 들어가시면 아래족에 대상자별 정책이라고 해서 청년인턴제 및 다른 청년관련 정책에 대해 안내해주고 있어요~ 들어가보면 청년내일채움공제라고 나오네요. 대상은 만15세부터 34세까지 미취업자를 대상으로 하고 있는데, 만34세가 청년인지는 좀 의하하기는 하네요. 들어가신 후에 아래쪽을 보시면 청년내일채움공제라는 ..