모두의 길라잡이

오키나와 자유여행 츄라우미 수족관 오늘도 행복한 하루에요~^^ 처음가본 일본! 그 중에서 오키나와에 대해 소개해 보려고 해요~~!오키나와 하면 어떤게 먼저 떠올리시나요? 아무래도 바다와 물고기가 아닐까 싶어요.. 그 중에서도 고래상어를 보기 위해 꼭 들르는 필수코스 "오키나와 츄라우미수족관" 오키나와 여행에 가장 만족도가 높은 곳이라고 감히 추천드려요 ^^ 위치는 아래 지도를 보시면 나하공항과 굉장히 멀리 떨어져 있는 북부 모토부에 위치해 있는데요.. 렌트카로 가신다면.. 2시간정도 생각하셔야 해요.. 왜냐면 고속도로가 있지만 우리나라보다 정규속도가 낮아 저도 처음에 너무 적응이 안되었지만.. 뭐 그래도 여행은 여유 아니겠어요? ㅎㅎ 조급함 보다는 휴양지인 만큼 여유롭게 .. 그럼 소개합니다!!! 먼저 ..

연장수당 계산방법 아주 쉬워요! 오늘도 좋은 하루에요^^ 이번시간에는 연장수당에 대해 알아보려고 해요~ 요즘은 정보가 많아서 연장수당에 대해 계산방법을 많이들 알고 계시지만 예전에는 회사에서 주는대로 받다보니 연장수당이 제대로 계산되었는지 확인 하시는 분이 거의 없었던거 같아요 그래서 정확하게 연장수당을 계산해서 연장수당을 못 받는일이 없으시길 바래요..^^ 먼저 연장수당 계산 방법을 알려면 통상임금이라는 개념을 아셔야 하는데요.. 현대기아차를 비록해 대부분 회사에서 한번 난리가 나서 많이들 알고 계시겠지만.. 실제로는 실무를 담당하고 있는 저로써는 어려운 부분이 많이 있어요.. 왜냐하면 대체 통상임금의 범위를 고용노동부에서 정해준것과 대법원에서 정하는 부분이 다르기 때문인데요.. 예를들어, 정기상여금을..

4대보험 계산방법 정말 쉬워요! 오늘도 좋은 하루에요^^ 월급 실수령액의 소득세 부분에 대해 지난번 포스팅 했는데 다들 보셨는지 모르겠네요.. 사실 소득세에 대해 자세히 알려드릴까 하다가 금액만 확인하는게 좋을꺼 같아 금액 확인 방법 알려드렸어요.. 월급 실수령액 이것만 알자! 월급에 빠지는 금액 중에 소득세 보다 더 많이 나가는 금액 바로 4대보험에 대해 알아볼께요. 4대보험이라 하면 다들 아시는것 처럼 건강보험, 고용보험, 국민연금, 산재보험이 있는데요 하나씩 하나씩 알아보도록 할께요~ 1. 건강보험 직장인이라면 누구나 아깝게 생각하는 건강보험료 저도 병원에 거의 안가는데 건강보험은 매달 몇십만원씩 내야 하니 너무 아깝다는 생각이 많이 드네요. 그래도 나라에서 내라고 하니 어쩔수 밖에 없는 현실 ㅠㅠ..

월곶역 시간표 알아봐요 오늘도 행복한 하루에요~^^ 집이 월곶이라 자주 월곶역을 이용하는데 혹시나 지하철 시간표가 궁금하신 분을 위해 포스팅할께요. 오늘 아침에 찍은거에요~ 먼저 월곶역 위치부터 알려드릴께요~ 보이시는것과 같이 수인선에 있고요. 아쉽게도 수인선 급행이 월곶에서는 정차를 안하네요 월곶역에서 내려 조금만 걸어가시면 해변도로가 나오는데요 물때를 잘 맞추시면 예쁜 풍경을 보실 수 있으세요.. 참고로 저녁에 오시면 야경이 끝내줍니다. 그럼 오늘 촬영한 월곶역 시간표에요~ 잘 안보이실꺼 같아 네이버에서 찾아봤습니다. 이상으로 월곶역 시간표에 대해 알아보았습니다. 다음에는 월곶역 해안도로에 대해서도 알려드릴께요. 그럼 오늘도 화이팅!!

월급 실수령액 이것만 알자! 오늘도 행복한 하루입니다.^^ 이번에는 처음 직장생활을 하게 된 신입사원이면 누구나 궁금해 하는 월급!! 실제로 받게 되는 월급 실수령액에 대해 알아보도록 해요~ 대부분 연봉 1800만원, 2,000만원, 3,000만원 이런 식으로 초임을 정하고 입사를 하는데요. 실제로 이 돈을 다 그대로 받는다면 정말 좋겠죠.. ㅠㅠ 하지만 실제로는 소득세, 주민세, 4대보험 등의 항목으로 연봉에서 차감하게 되는데요.. 이래서 직장인들은 혼란스러울 수 밖에 없어요ㅠㅠ 개인적인 생각이지만, 연봉은 실제로 받는 금액으로 했으면 좋겠어요^^ 그럼 이제부터 월급에서 차감되는 항목에 대해 하나씩 하나씩 살펴 보기로 해요~ Capter1. 소득세 계산!! 예전에는 국세청 홈페이지에서 확인이 가능했는데..

급여 일할계산 이것만 알자! 오늘도 행복한 하루입니다. ^^ 오늘은 직장인이라면 모두가 궁금해 하는 급여!! 그 중에서도 급여의 일할계산을 대해 알아 볼까요? 먼저 급여의 일할계산을 해야 할때는 언제 일까요?간략히 정리해볼께요~ 1. 입사할때! (중간)2. 퇴사할때! (중간) 위 2가지 상황외에도 전근, 복직, 근무변경 등에 사유도 있긴한데요대부분 위의 2가지 상황에서 계산하는 경우가 많을꺼에요~ 그렇다면!! 일할계산 어떻게 하는게 맞는가라는 질문을 하실텐데요..대부분 취업규칙 (회사규정)에 정해져 있는데요. 제가 다니고 있는 회사의 사규 내용을 알려드릴께요. " 임금을 일할 계산할 시는 월력에 따른 당월 총일수를 기준으로 한다" 무슨말인지 모르시겠죠? 쉽게 말해 한달이 30일이면 30일로 나누고 31일..