모두의 길라잡이

포괄임금제 자세히 알려드려요 오늘도 좋은 하루네요^^ 이번 시간에는 포괄임금제에 대해 자세히 알아보는 시간을 가질까 해요. 포괄임금제라는 명목으로 해서 회사에서 악용하는 경우가 많은데요. 고용노동부에서 운영지침을 발표할 예정이여서 다시 한번 점검이 필요해 졌어요! 포괄임금제란? 법에 나와 있는 개념은 아니고요. 여러가지 판례등을 종합해 볼때 특수한 경우나 근로자에게 불이익이 없을 경우 인정해 주는 임금형태에요~ 다시 말해, 연장이나 야간, 휴일근무등이 사전에 예측이 가능한 경우 정한 범위 안에서는 별도로 수당을 지급 할 의무가 없다는 내용인데요. 예를 들어서 설명 드리는게 쉬울꺼 같네요~! EX) 홍길동사원은 월 246.5만원을 받기로 계약함 (포괄임금)기본급 (월) 시간급 시간외수당(월 25시간) 월 ..

취업규칙 작성방법 알려드려요 오늘도 좋은 하루에요^^ 이번시간에는 취업규칙 작성방법에 대해 알아보려고 해요~! 직장인이라면 회사의 규정중에서 취업규칙 부분이 제일 궁금하실꺼세요. 그리고 인사담당자분이라면 취업규칙을 어떻게 작성해야 할지 고민이 되실꺼고요. 먼저 관련법은 근로기준법 제92조에 나와 있는데요. 내용을 살펴보면, 근로계약서와 중복되는 부분이 있긴 하겠지만 이런 부분은 반드시 넣으라고 법에서 규정하고 있어요. 잠깐 법을 살펴볼까요? ▶ 상시 10명 이상의 근로자가 있으면 작성해야 한다! 1. 업무시간 : 업무시작, 종료, 휴게시간, 휴일, 휴가 및 교대근로 등에 관한 사항 2. 임금의 결정 : 산정방법 지급시기 등 3. 가족수당 : 가족수당에 관한 사항 4. 퇴직 : 퇴직에 관한 사항 (퇴직금 ..

청년인턴제 지원방법 알려드려요 오늘도 좋은 하루에요^^ 이번시간에는 고용노동부에서 지원해 주고 있는 청년인턴제에 대해 알아보도록 할께요~ 요즘같이 취업이 어려운 시기에 인턴제를 활용해서 취업에 성공하시길 바랄께요~ 예전에는 청년인턴제라는 명칭으로 사용했는데 지금은 청년내일채움공제라는 명칭으로 변경되어 찾기가 다소 어려우실꺼 같아 포스팅해봤어요~ 그럼 아래 그림을 보면서 따라오세요!! 고용노동부 홈페이지 들어가시면 아래족에 대상자별 정책이라고 해서 청년인턴제 및 다른 청년관련 정책에 대해 안내해주고 있어요~ 들어가보면 청년내일채움공제라고 나오네요. 대상은 만15세부터 34세까지 미취업자를 대상으로 하고 있는데, 만34세가 청년인지는 좀 의하하기는 하네요. 들어가신 후에 아래쪽을 보시면 청년내일채움공제라는 ..

임금피크제 지원금 신청방법 오늘도 행복한 하루에요~!이번시간에는 임금피크제 지원금 신청방법에 대해 알아보려고 해요. 정년 60세 연장에 따라 대부분 회사에서 임금피크제를 도입하셨을텐데요. 분야별로 감액률이 차이가 있지만 대부분의 회사는 임금피크 대비 매년 10% 정도 수준으로 감액해 가는거 같아요. 임금피크제 시행을 하게 되면서 감액된 임금에 대해 정부에서 2018년 12월 31일 까지 전년대비 10% 이상 감액된 근로자에게 지원해 주겠다고 했는데요. 대부분 회사가 올해 부터 정년을 늘리고 임금피크를 시행하게 되었는데 지원금 지원기간이 너무 빨리 끝나는거 같아 아쉽네요. 계속 유지 되어 모든 근로자가 혜택을 받았으면 좋겠어요~ 지원금 3가지 종류로 나뉘어져 있어요! 1. 정년연장형 2. 재고용형 3. 근..

퇴직금 계산방법 아주 쉬워요 오늘도 행복한 하루에요^^이번시간에는 퇴직금 계산방법에 대해 알아보려고 해요. 요즘은 평생직장의 개념이 없고 능력이 된다면, 더 좋은 직장으로 옮기는 직장인들이 많으실텐데요. 이럴때 발생하는 퇴직금 그냥 회사에서 알아서 주겠지.. 하실 수 있겠지만, 혹시나 잘못 계산된건 아닌지 확인하셔서 손해 보는 일이 없기를 바랄께요~ 1. 퇴직금제도 대부분 아시는것 처럼 회사의 규정에 정해져 있지 않더라도 1년이 지나면 의무적으로 발생하게 되어 있어요. 반대로 1년 미만 근무를 하게 되면 받지 못하게 되는거죠. 혹시 계약직이신분들은 재갱신하실때마다 근속년수를 인정하지 않는 회사가 있다면, 그 부분은 잘못 알고 계신거니깐 꼭! 근속년수에 포함해서 인정받으시길 바랄께요~ 또한 전출 전적의 경..

연차촉진제도 아주 쉬워요 오늘도 행복한 하루에요^^ 지난번 연차수당계산에 이어 연차촉진제도에 대해 이야기 해볼까 해요.. 많이들 시행하고 계신가요? 연차수당을 주지 않기 위한 고용노동부가 면책사항을 준거라고 생각 하실 수도 있지만.. 연차수당 자체의 본연의 의미를 알고 보면 그렇게 나쁜제도라고 생각은 들지 않아요.. 어떤분은 눈치보여서 연차도 못쓰는데 수당은 줘야 하는거 아니냐고 하시겠지만, 힘 없는 근로자 입장에서는 회사 정책에 따라 갈 수 밖에 없는게 현실이죠. 거두절미하고 연차촉진제도에 대해 알아보도록 할께요. 먼저 관련 법은 근로기준법 61조를 참고하시면 되세요. 법에서는 연차에 대한 금전적인 보상을 면하기 위해서는 1. 회사는 연차사용이 끝나는 6개월 전을 기준으로 10일 이내에 통보[사용하지 ..

근로시간 단축 알려드립니다. 오늘도 좋은 하루에요~^^ 요즘들어 근로시간 단축과 관련한 기사가 나오고 법안 추진 등의 기사를 보셨을꺼에요.. 근로시간에 대한 궁금증을 알아보기로 할께요~ 근로시간을 단축하겠다는 정부의 의지는 아무래도 일자리 창출에 있는 것 같아요.. 기존 직장인들의 야근을 줄이고 신규인력을 채용하게 하려는 의지가 느끼지지만 여러가지 문제점 또한 만만치 않는 것 같아요.. 야근을 해서라도 돈을 더 벌고 싶어 하는 근로자와 추가적인 인력을 뽑아야 하는 부담감 때문일것 같아요~~ 현재도 여야간 첨예하게 대립하고 있는 부분도 이런 부분 때문이라 볼 수 있겠죠? 그럼 이제부터 근로시간 단축이 어떤 것인지 자세히 알아볼께요~ 1. 법정근로시간 (주40시간)근로기준법 제50조에 보면 자세히 나와 있는..

퇴직연금제도 이것만 알자 오늘도 행복한 하루에요^^ 이번시간에는 퇴직연금제도에 어떤것이 있고 어떤 차이가 있는지 알아보도록 할께요~ 대부분 회사에서 퇴직연금제도를 운영하고 있으실텐데요.. DB, DC, IRP 등 용어만 들어서는 뭐가 뭔지 어떤게 좋은건지 회사에서 그냥 이걸로 정했으니 이걸로 해야 하는건지 등 궁금한 사항이 많으실꺼 같아 정리해볼까 합니다. 1. 확정급여형 (DB) 확정급여형은 기존 퇴직금제도랑 비슷하다고 보시면 되세요.. 오랫동안 회사에 다닌다고 하면 평균임금이 올라간다는 가정하에는 안정적이고 유리한 제도인데요.. 다만 개인이 상품을 선택해서 하는 DC와 별개로 퇴직금에 대한 수익 변동이 고스란히 회사에 이익으로 간다는 점이 아쉬운 부분이긴 합니다. 실무를 담당하시는 분은 아시겠지만, ..

표준근로계약서 양식 및 작성방법! 오늘도 행복한 하루에요~^^날씨가 많이 추워졌네요.. 다들 감기 걸리지 않게 몸관리 잘하시길 바랄께요~ 이번시간에는 표준근로계약서 양식은 어디서 찾아야 하는지 방법이랑 실제 작성방법에 대해 알아보도록 할께요~ 예전에는 소규모 가게들은 근로계약서를 작성안하고 그냥 구두상으로 얘기하고 아르바이트를 고용하는 일이 많아서 많은 문제가 되었는데요.. 그래서 고용노동부에서 표준근로계약서를 배포하고 있는거 같아요.. 개인적으로 실무를 담당하고 있는 입장에서는 너무 빈약해서 사용하지는 않지만 그래도 작은 사업장을 운영하시는 분들을 위해 조금이라도 도움을 드리고자 포스팅 해보도록 할께요~ 먼저 배경지식이 조금 필요한데요.. 근로기준법에 보면 제17조에 근로조건에 대해 반드시 명시해야 하..

연차수당 계산방법 아주 쉬워요! 오늘도 좋은 하루에요^^ 연차수당계산에 대해 알아볼께요 대부분 연차사용은 잘하고 계신가요? 바쁜 업무에 연차 사용하기 힘들고 상사 눈치 등으로 연차 사용이 쉽지는 않은데요.. 거기에다가 연차촉진제도를 운영하는 회사의 경우, 아마 실제로는 쉬지 못하고 서류상으로만 사용한걸로 체크 하는 회사가 더러 있을 것이라고 생각하는데요.. 여전히 법과 현실은 너무나 떨어져 있는거 같아요.. 나의 소중한 권리인 연차에 대해 알아보고 계산방법도 알려 드리는 시간을 가져보려고 해요.. 연차란? 근로기준법 60조에보면 이렇게 나와 있어요.. 읽어보시기 귀찮을꺼 같아 간단히 정리해 봤습니다! 1. 1년에 80프로 이상 근무하면 15일의 연차가 생긴다2. 신입사원은 한달 만근하면 1개의 연차가 생..